Payroll & Benefits Lead

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In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona
Payroll & Benefits Lead
per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure.
La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.
Mansioni Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati;
Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione;
Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale;
Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali;
Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali;
Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare e assicurazioni sanitarie;
Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni;
Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.
Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits;
Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali;




Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali;
Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali;
Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.
Caratteristiche dell'offerta Contratto a tempo indeterminato in staff leasing;
RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza;
Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione;
Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.
Luogo di lavoro: Monza
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzowww.injob.comea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine raziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600

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