PAYROLL SPECIALIST – ESPERTO/ESPERTA CCNL AGRICOLTURA
Pubblicato il 15-10-2026 - Altro in Caserta
La realtà gestisce un portafoglio di aziende clienti appartenenti a diversi settori, con particolare focus sul comparto agricolo , offrendo servizi di elaborazione paghe, amministrazione del personale e consulenza operativa in materia di lavoro.
Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist con esperienza nella gestione del ciclo paghe e conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura .
La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, con particolare riferimento al settore agricolo.
Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.
La risorsa si occuperà di: Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini;
Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, incluse presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e lavoratori stagionali;
Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive;
Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL;
Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti;
Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi;
Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive;
Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali;
Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
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