Impiegato/a amministrativo/a
Pubblicato il 15-10-2026 - Altro in Resana
TREVISANALAT SPA , caseificio sito a Resana, con 100 dipendenti e 8 linee produttive, da 40 anni opera nel business delle mozzarelle. Un’impresa consolidata che ad oggi è diretta e coordinata da Sabelli Spa, uno dei più importanti player nel mercato delle mozzarelle. Un gruppo industriale che guarda al futuro, con un’attenzione costante per lo sviluppo, l’innovazione e l’espansione verso nuovi mercati.
Scopo della posizione:
Occuparsi della corretta registrazione e gestione delle operazioni contabili quotidiane, garantendo l'accuratezza e la conformità ai principi contabili e alle normative fiscali.
Mansioni:
Occuparsi della corretta registrazione e gestione delle operazioni contabili quotidiane, garantendo l'accuratezza e la conformità ai principi contabili e alle normative fiscali;
Gestire la contabilità ordinaria (ciclo attivo e passivo, prima nota, contabilità clienti e fornitori, cespiti, ratei e risconti);
Effettuare le registrazioni contabili giornaliere, verificando la correttezza e la completezza della documentazione;
Supportare la gestione della fatturazione attiva e passiva,
verificando la conformità fiscale e contabile;
Collaborare alla preparazione degli adempimenti fiscali periodici (IVA, F24, ritenute d'acconto, CU, ecc.);
Effettuare le riconciliazioni bancarie e delle partite contabili per assicurare l'allineamento dei saldi;
Supporto alla chiusura di bilancio: contribuire attivamente alle attività di chiusura di bilancio mensili e annuali, fornendo i dati necessari e supportando la preparazione della documentazione;
Gestire l'archiviazione della documentazione contabile e fiscale.
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia;
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, specialmente Excel;
Esperienza minima di 2 anni in uffici amministrativi;
Precisione, buone capacità analitiche, riservatezza, motivazione e desiderio di crescita competente.
Sede di lavoro: Resana (TV). 40 ore settimanali. Fascia retributiva 28K-32K.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
#J-18808-Ljbffr