Junior Labor Law Assistant
Pubblicato il 15-10-2026 - Altro in Traversetolo
Overview Descrizione del ruolo: Cerchiamo un junior labor law per ampliare il team gestione paghe di Studio Zanettini con sede di lavoro a Traversetolo.
Responsibilities Questa è una posizione full-time.
Avrai l'occasione di supportare i clienti nella gestione delle problematiche di diritto del lavoro, elaborare contratti e cedolini paghe al fine di garantire la conformità alle normative in materia di lavoro. Inoltre, avrai la possibilità di partecipere a riunioni con i clienti per comprendere al meglio le loro problematiche, in modo da fornire consulenze e soluzioni personalizzate su fronte a tutto il ciclo del personale.
Competenze nel diritto del lavoro e nella gestione dei contratti di lavoro, con particolare attenzione alla normativa italiana.
Capacità di analisi giuridica, redazione di documentazione legale e interpretazione di normative e giurisprudenza.
Ottime competenze comunicative e interpersonali per collaborare efficacemente con diversi stakeholder.
Competenze informatiche di base e uso di software per la gestione documentale e legale sono auspicabili.
La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus,
insieme a un'elevata attenzione ai dettagli e alla riservatezza.
Qualifications Competenze nel diritto del lavoro e nella gestione dei contratti di lavoro, con particolare attenzione alla normativa italiana.
Capacità di analisi giuridica, redazione di documentazione legale e interpretazione di normative e giurisprudenza.
Ottime competenze comunicative e interpersonali per collaborare efficacemente con diversi stakeholder.
Competenze informatiche di base e uso di software per la gestione documentale e legale.
La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus, insieme a un'elevata attenzione ai dettagli e alla riservatezza.
Education and professional development Laurea in materie economiche e giuridiche: sarà considerato un titolo preferenziale, ma non indispensabile. Verrà valutata il reale interesse alla materia e la disponibilità alla formazione continua.
Primo impiego: verranno esaminati con priorità i neo laureati/e al primo impiego.
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