15 ott - Castel Maggiore
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Lavoropiu SpA - Divisione Permanent ricerca, per azienda cliente nel settore commercio, una figura di Impiegata o Impiegato Ufficio Acquisti.
La risorsa sarà responsabile della strategia di approvvigionamento, della negoziazione con i fornitori e della gestione strutturata delle relazioni con i key account, contribuendo agli obiettivi di costo, qualità, continuità operativa e sviluppo commerciale.
Responsabilità principali
Definire e gestire le politiche di acquisto, i budget di spesa e le strategie di procurement.
Selezionare, valutare e sviluppare il parco fornitori nazionale e internazionale, con attenzione a qualità, costi, lead time e affidabilità.
Negoziare condizioni commerciali, contratti e accordi quadro con fornitori e partner strategici.
Garantire l’approvvigionamento delle categorie di competenza nei tempi, nei costi e negli standard qualitativi richiesti.
Gestire e consolidare le relazioni con i grandi clienti, assicurando continuità, tempestività e un elevato livello di servizio.
Requisiti:
Esperienza comprovata in acquisti, procurement, supply chain o gestione commerciale, preferibilmente con maturità competente compatibile.
Esperienza nella gestione di fornitori, contrattazioni e processi di negoziazione complessi.
Conoscenza dei principali processi produttivi, degli strumenti ERP e della suite Office.
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, ove necessario.
Padronanza di due lingue straniere,
di cui una preferibilmente giapponese; è richiesta inoltre un’ottima conoscenza dell’inglese.
Disponibilità immediata (entro novembre 2026)
Si offre:
Contratto diretto in azienda, anche a tempo indeterminato
RAL: 35.000€-40.000€
Orario di lavoro: Full-Time
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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