15 ott - Milano
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La risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker:
inserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntive
emissione contrattuale polizze “Taylor Made”
supporto amministrativo alle linee assuntive
interazione e supporto alla rete di vendita broker
controllo dell’emesso e dei rinnovi
gestione delle regolazioni premio
emissione dei certificati
supporto nella gestione di programmi internazionali
supporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivo
Si richiede:
esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativi
conoscenza del mercato Corporate Property & Casualty e delle sue dinamiche
esperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IA
ottima conoscenza della lingua inglese
conoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionali
spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionale
ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office
Requisiti Preferenziali:
esperienza in ambito informatico
conoscenza della lingua francese
Sede di Lavoro:
Milano
Inquadramento contrattuale
CCNL applicato: ANIA
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000.La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.
Il trattamento economico è integrato da:
il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale
Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:
welfare aziendale,
previdenza integrativa,
polizza salute,
polizza vita, ecc.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente
Accessibilità
Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail (email hidden)
Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari occasione indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.
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16 ott - Vicenza
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