Commis di Sala/Bar (m/f/d)

15 ott - Pula
Azienda importante del settore

Ricerca Personale: Commis Di Sala/Bar (m/f/d) – Stagione
2026



Il Resistente Village, Resort pluripremiato per l’eccellenza
dell’ospitalità e della ristorazione, ricerca Personale di Sala/Bar
(Commis) per la stagione 2026. La ricerca è rivolta a persone di
entrambi i sessi, nel pieno rispetto del principio di parità retributiva e
trasparenza previsti dal D.Lgs. 96/2026.





Descrizione delle AttivitÃ



- Supporto al personale di sala/bar durante il servizio.

- Preparazione e riordino della sala e del bar.

- Accoglienza e assistenza ai clienti.

- Servizio di bevande e supporto nelle attività di caffetteria e di sala.

- Cura della pulizia e dell'ordine delle aree di lavoro.




Requisiti richiesti

- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.

- Predisposizione al lavoro di squadra.

- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.

- Esperienza nel ruolo gradita ma non indispensabile.

- Conoscenza base della lingua inglese, ed altre, costituisce titolo preferenziale.








Condizioni Contrattuali e Trasparenza Retributiva


Ai sensi dell'Art. 5 del Decreto Legislativo n. 96/2026, si rendono note le
condizioni economiche e contrattuali previste per l'inserimento:



- Tipologia
contrattuale: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
per la stagione 2026.

- Inquadramento: Applicazione
del CCNL Turismo H05B, livello di inquadramento D2

- Trattamento
Economico Lordo: Retribuzione mensile lorda è di €
1.422,88 oltre alle maggiorazioni di legge previste dal contratto
collettivo.


Benefit Inclusi


- Vitto
e alloggio all'interno delle strutture dedicate al personale per l'intera
durata del contratto.

- Inserimento
in un contesto di lavoro internazionale ed esclusivo.

- Concrete
opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.




In conformità con il D.Lgs. 96/2026, durante la fase di selezione non
verranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attualmente
percepita o i precedenti storici salariali dei candidati. [1, 2]





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