15 ott - Piacenza
Altro
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Job Description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
CHI CERCHIAMO
Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Piacenza
La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione , occupandosi di:
Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo competente dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)
Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
Capacità relazionali
Capacità di comunicare a diversi livelli
Orientamento al risultato
Proattività
Attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team
Offriamo:
Forma contrattuale: tempo indeterminato
Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
Qualifica: impiegato / impiegata
Livello di inquadramento previsto: 4° livello
Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 25073€,
Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
Smart working: 5 giorni al mese
Sede di lavoro: Filiale di Piacenza
Il nostro processo di selezione:
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
Screening dei CV
Telefonata conoscitiva
Video colloquio con il/la futuro/a responsabile
Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Colloquio con HR
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
Per completare la valutazione.
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Benessere
Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
#J-18808-Ljbffr
15 ott - Casier
Michael Page
15 ott - Milano
QuiCare
15 ott - Roma
Lvmh Group
15 ott - Chieti
VINCI Energies Italia