15 ott - Roma
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Il nostro cliente appartiene alla divisione italiana di un prestigioso gruppo metalmeccanico di respiro internazionale operante nel settore degli impianti, con più di mille dipendenti in Italia e un fatturato di oltre 300 milioni di euro. Da sempre impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, conta ad oggi 12 sedi produttive e commerciali.
L'azienda è orientata alla continua innovazione tecnologica per la realizzazione di un ambiente sostenibile e agile. Per farlo al meglio basa la sua cultura aziendale su sette valori fondanti: fiducia, qualità, etica e conformità, tecnologia, umanità, ambiente e società.
Per il team Sales & Marketing, stiamo ricercando un/a PRODUCT MANAGER – IT COOLING
A diretto riporto del Group IT Cooling Product Marketing Manager, si occuperà dell'intero ciclo di vita dei prodotti di competenza, contribuendo allo sviluppo e alla gestione del portafoglio prodotti del segmento IT Cooling e Data Center Solutions.
Di sua competenza:
Gestire il ciclo di vita del prodotto: concept, sviluppo, lancio, phase‑out;
Tradurre esigenze di mercato e clienti in requisiti tecnici strutturati e business plan;
Condurre analisi di mercato e della concorrenza;
Contribuire alla definizione e all'aggiornamento della product roadmap;
Supportare le attività di go‑to‑market, posizionamento e supporto tecnico‑commerciale;
Analizzare le performance di prodotto (margini, volumi, complessità di gamma);
Cooperare con le principali funzioni aziendali, tra cui in particolare: Sales, DCKA,
Marketing;
Customer Experience, R&D;, Product Development;
Dialogare costantemente con Sales Companies e partner del Gruppo, su perimetro globale.
Si richiede:
Titolo di studio ad indirizzo tecnico meccanico/energetico/industriale - Esperienza professionale di circa 3 - 5 anni nell'area product managment in aziende del settore HVAC;
Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte presso le filiali europee e delle controllate estere extra‑UE.
Completano il profilo:
Capacità di analisi e problem solving;
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Ottime capacità relazionali e di collaborazione;
Efficaci capacità comunicative e abilità di public speaking.
L’azienda cliente offre:
CCNL Metalmeccanica e della installazione di impianti;
ll pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €40.000,00 e €50.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato;
MBO definito sulla base dell’esperienza maturata e sulle competenze acquisite richieste (premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale);
Orario flessibile e smart‑working;
Corsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale;
Servizio di mensa aziendale;
Welfare, benefit e assicurazione sanitaria.
Sede di lavoro: Cassola (VI).
#J-18808-Ljbffr
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Soil Engineering
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