Assistant Store Manager

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Iziwork è in prima linea con Sephora per la ricerca di Team leader sul territorio di Milano. All’interno dello store, la risorsa selezionata si occuperà di:

Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nello store (make up, skincare, parfum, marca Sephora);

Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor;

Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store;

Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;

Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida di Sephora;

Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target);

Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);

Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…);

Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto;

Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita;

ORARIO:



Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorno di riposo settimanale a rotazione.

CONTRATTO: Tempo indeterminato

Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto vantaggi e welfare Sephora Italia.

Tasso di lavoro:

Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit
Compenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno 40 ore settimanali

Prerequisiti

Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici;

Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica;

Agilità, dinamismo e problem solving;

Forte orientamento ai risultati;

Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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