15 ott - Treviso
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Per realtà manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo una persona per il ruolo di Capo Reparto Produzione che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento organizzativo e promuovendo una cultura orientata all'efficienza, alla disciplina operativa e al miglioramento continuo.
Ruolo
La figura ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto produttivo, intervenendo sull'organizzazione delle attività, sul coordinamento delle risorse e sull'introduzione di metodologie e progetti finalizzati all'incremento della produttività e delle performance.
Sarà un punto di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Responsabilità Principali
Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo.
Organizzare il lavoro delle squadre garantendo il rispetto di priorità, tempi e standard qualitativi.
Ripristinare e consolidare ordine, disciplina e rispetto delle procedure operative.
Monitorare produttività, scarti, fermate e performance produttive, definendo azioni correttive.
Gestire e sviluppare il personale di reparto, promuovendo responsabilizzazione e cultura del risultato.
Introdurre e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi.
Collaborare con le funzioni Qualità, Pianificazione e Manutenzione per garantire continuità operativa.
Implementare strumenti e metodologie di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, 5S, KPI di produzione).
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
Elaborare report periodici e proporre iniziative per il miglioramento delle performance del reparto.
Profilo
Requisiti
Esperienza consolidata nel ruolo di Caporeparto, Responsabile di Produzione o Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore cartotecnico, packaging, stampa o affini.
Solida esperienza nella gestione di operatori e capi turno.
Forte autorevolezza e capacità di far rispettare procedure, ruoli e regole organizzative.
Comprovata esperienza nell'avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed efficientamento produttivo.
Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione industriale.
Capacità di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento.
Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving.
Cerchiamo una persona che
Sappia portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso.
Abbia la determinazione necessaria per ristabilire ordine e disciplina operativa.
Sia capace di coinvolgere le persone nel cambiamento senza rinunciare alla fermezza decisionale.
Abbia una mentalità orientata al miglioramento continuo e all'efficienza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
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