14 ott - Venezia
LHH
Per azienda cliente del settore componentistica con sede a Padova nord siamo attualmente alla ricerca di una figura di SR Controller. La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Controllo di Gestione
in una azienda che opera, sia MTS che su commessa, partecipando attivamente
alla verifica delle performance di singolo progetto / area di business, monitorando eventuali scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting alla
direzione aziendale.
Responsabilità
La figura si occuperà di:
Controllo
industriale e materie prime
- Valorizzazione delle materie prime con
monitoraggio movimenti contabili di magazzino.
- Analizzare i livelli di riciclo e
rigenerazione dei materiali.
- Elaborazione di analisi previsionali
sull'andamento delle materie prime e dei costi medi di acquisto a supporto
della pianificazione economica e industriale.
- Supportare l'ufficio acquisti nelle
analisi economiche relative alle materie prime.
Chiusura
mensile e valorizzazione delle rimanenze
- Coordinare il processo di chiusura
mensile industriale.
- Verificare la completezza delle
registrazioni relative a magazzino e produzione.
- Controllare rettifiche inventariali e
movimentazioni straordinarie.
- Elaborare e validare la valorizzazione
delle rimanenze finali.
- Determinare e monitorare il Work In
Progress (WIP).
- Gestire le analisi sugli articoli
obsoleti e a bassa movimentazione.
- Calcolare e monitorare gli indicatori di
rotazione del magazzino.
Controllo
delle commesse e delle attività tecniche
- Monitorare la corretta imputazione di
costi, ore e materiali alle commesse.
- Analizzare gli avanzamenti economici
delle commesse.
- Gestire il monitoraggio delle
autocostruzioni e delle attività capitalizzabili.
- Supportare la chiusura economica delle
commesse.
- Predisporre report periodici
sull'andamento delle commesse con analisi degli scostamenti rispetto al
budget.
Cost
accounting e costi standard
- Elaborare, aggiornare e mantenere i costi
standard di prodotto.
- Analizzare le varianze tra costi standard
e costi effettivi.
- Determinare le tariffe orarie produttive.
- Gestire le allocazioni dei costi
indiretti.
- Supportare la definizione dei prezzi di
vendita attraverso analisi di costo e marginalità.
Reporting
economico e controllo di gestione
- Predisporre il conto economico gestionale
riclassificato.
- Elaborare report economici per centro di
costo, linea di prodotto, commessa e cliente.
- Fornire analisi economiche a supporto
delle decisioni strategiche.
Reporting
normativo e statistico
- Compilare le rilevazioni statistiche ISTAT
e PRODCOM di competenza.
- Supportare revisori, auditor e consulenti
nelle attività di verifica.
- Garantire la corretta archiviazione e
tracciabilità dei dati gestionali.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende del settore metalmeccanico che lavorano per cdc commessa, con
- Padronanza dei principi contabili e di
bilancio.
- Padronanza della contabilità generale,
analitica e industriale.
- Padronanza dei sistemi di controllo e
analisi dei costi.
- Analisi economico-finanziaria.
Conoscenza
dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto
nell’ottica di individuazione degli scostamenti tra risultati attesi ed
effettivi
- Gestione e valorizzazione delle
rimanenze.
- Budgeting e forecasting.
- Analisi marginalità e pricing.
- Conoscenza dei processi produttivi
manifatturieri.
Utilizzo
avanzato di Excel e sistemi ERP aziendali (preferibile MICROSOFT Business Central)
La figura
contribuirà inoltre all'evoluzione e potenziamento del sistema di controllo di
gestione nei seguenti ambiti:
- Sales controlling
- Budget e forecasting
- Sviluppo di dashboard e strumenti di
Business Intelligence;
- Automatizzazione dei processi di
reporting;
RAL 45/55K
ccnl metalmeccanico
mensa, welfare
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16 ott - Castel San Giovanni
Jobtech
16 ott - Cinisello Balsamo
Manpower Italia
16 ott - Trieste
Eataly
16 ott - Padova
Manatal