15 ott - Rimini
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Esperienza: almeno 5 anni in hotel o strutture ricettive tecnologicamente evolute
Disponibilità: da novembre/dicembre 2026
Siamo alla ricerca per un nostro cliente (Il cliente è una società di gestione alberghiera con 4 strutture in 4 località - LA sede di lavoro è RIMINI) un Cluster Revenue Manager qualificato, con esperienza nella gestione del revenue management per hotel e strutture ricettive di pregio. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche di pricing, della distribuzione e dell’ottimizzazione dei ricavi per massimizzare la redditività della struttura, conoscenza dei KPI's e delle principali infrastrutture tecnologiche della distribuzione, confidenza con excel e RMS.
Principali responsabilità
Analizzare dati di performance e tendenze di mercato per sviluppare strategie di pricing efficaci.
Ottimizzare la distribuzione delle camere attraverso i diversi canali (OTA, GDS, sito diretto, ecc.).
Definire e implementare strategie di revenue management basate su domanda, stagionalità e concorrenza.
Monitorare il comportamento della concorrenza e adeguare le strategie tariffarie di conseguenza.
Sviluppare report periodici per valutare l’efficacia delle strategie adottate.
Collaborare con il team di marketing per massimizzare le prenotazioni dirette e migliorare la visibilità online.
Supportare il team commerciale nel miglioramento delle performance e nella gestione delle relazioni con i partner di distribuzione.
Implementare e ottimizzare l’uso di strumenti di Revenue Management System (RMS), Channel Manager e Business Intelligence.
Fornire formazione e consulenza al personale alberghiero per migliorare le competenze in materia di revenue.
Esperienza pregressa in revenue management, nel settore alberghiero o travel.
Conoscenza avanzata di strumenti RMS, CRS, Channel Manager e PMS.
Forte capacità analitica e attitudine ai numeri.
Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato turistico e delle tecniche di pricing.
Capacità di lavorare in autonomia e di proporre soluzioni innovative.
Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
Conoscenza fluente della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus).
Possibilità di crescita in un ambiente dinamico e innovativo.
Flessibilità lavorativa (remoto o in sede, a seconda delle esigenze).
Compenso competitivo commisurato all’esperienza.
#J-18808-Ljbffr
15 ott - Casier
Michael Page
15 ott - Milano
QuiCare
15 ott - Roma
Lvmh Group
15 ott - Chieti
VINCI Energies Italia