15 ott - Comune di Sesto Fiorentino
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Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Progettazione Strutturale – Edile , che avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività di progettazione edile e strutturale, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e ottimizzazione dei costi.
La risorsa si occuperà di:
coordinare le attività di progettazione edile e strutturale nell’ambito delle commesse;
tradurre le esigenze del cliente in soluzioni progettuali efficaci, sostenibili e coerenti con budget e tempistiche;
supervisionare la progettazione strutturale e la qualità degli elaborati, coordinando le risorse interne e i progettisti esterni;
pianificare e monitorare le attività del team, verificando il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi;
collaborare con le diverse funzioni aziendali alla realizzazione di progetti integrati;
supportare la gestione degli appalti e dei processi di approvvigionamento, contribuendo alla definizione delle specifiche tecniche e alla selezione dei fornitori;
verificare la qualità delle prestazioni dei fornitori e dei professionisti esterni;
contribuire all’ottimizzazione dei costi di realizzazione, gestione e manutenzione;
fornire consulenza tecnica al cliente, individuando soluzioni capaci di coniugare qualità,
funzionalità ed efficienza economica;
ricercare e sviluppare nuove soluzioni e tecnologie in ambito edile e strutturale.
Completano il profilo capacità di coordinamento e gestione delle commesse, autonomia organizzativa, solide competenze tecniche in ambito edile e strutturale, orientamento al risultato e capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti, fornitori, progettisti e funzioni aziendali.
Altre informazioni
RAL 50/60 K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr
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