Senior Human Factors Engineer
Pubblicato il 15-10-2026 - Altro in Roma
Vuoi iniziare una nuova avventura qualificato come Human Factors Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa/Navale a Roma?
Analizzerai il rapporto tra persona e sistema a bordo (plancia di comando, sale controllo, postazioni operative).
Valuterai il livello di workload (carico di lavoro fisico e cognitivo) e la fatica degli operatori in diverse condizioni operative.
Contribuirai alla progettazione di sistemi e ambienti di lavoro ergonomici, sicuri ed efficienti per l’equipaggio.
Supporterai la definizione e l’ottimizzazione di interfacce uomo–macchina (HMI) e procedure operative per ridurre l’errore umano.
Parteciperai a test, simulazioni e attività di validazione con gli utenti/equipaggi per raccogliere feedback e migliorare il design.
Collaborerai con team di ingegneria di sistema, progettazione navale e sicurezza per integrare il fattore umano nei progetti.
Cosa richiediamo?
Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, navale, aerospaziale, biomedica) o ambito affine, o esperienza equivalente.
Esperienza di almeno 2 anni in ambito Human Factors, ergonomia, sistemi complessi o contesti industriali/navali/difesa.
Conoscenza di metodologie di analisi del lavoro, valutazione del workload e principi di ergonomia fisica e cognitiva.
Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o equivalente; gradita conoscenza dell’inglese.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente tecnico e dinamico.
Gradita esperienza in settore Difesa/Navale (es. cantieristica, Fincantieri, sistemi di sorveglianza, sistemi complessi).
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness :
il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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