AI Security Architect Senior

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Entrerai in un team altamente specializzato che si occupa della definizione e del disegno dei presidi e dei processi di sicurezza da applicare su tutte le iniziative che prevedono l'utilizzo di AI all'interno del gruppo. Definirai gli standard architetturali e requisiti di sicurezza, assicurando che i modelli di Machine Learning e le applicazioni basate su LLM siano resilienti contro attacchi avversari, fughe di dati e violazioni della privacy, in stretta conformità con l'EU AI Act e con tutta la normativa di riferimento.

Quali saranno le tue attività

Definire e implementare l'architettura di sicurezza di riferimento per l'intero ciclo di vita dell'AI (Secure MLOps)

Condurre l'attività di Threat Modeling specifiche per l'Intelligenza Artificiale (es. utilizzando il framework MITRE ATLAS) per identificare e mitigare rischi come data poisoning, model evasion e prompt injection

Progettare controlli di sicurezza (guardrails) per le applicazioni di Generative AI, prevenendo la divulgazione involontaria di dati sensibili (DLP) e garantendo l'isolamento dei tenant

Valutare le soluzioni AI fornite da terze parti definendo i presidi di sicurezza per l'integrazione nel perimetro bancario

Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Cybersecurity Architect

Conoscenza approfondita delle vulnerabilità dei modelli LLM, OWASP Top 10 for LLMs e tecniche di Adversarial Machine Learning

Esperienza nella sicurezza di piattaforme AI cloud quali Azure OpenAI, AWS Bedrock e Vertex AI





Familiarità con normative e standard quali EU AI Act e NIST AI RMF

Conoscenza di scenari di attacco, vulnerabilità e minacce che possono compromettere sistemi bancari e applicazioni

Ottima conoscenza della lingua inglese

Costituiscono titolo preferenziale certificazioni:

CISSP, CSSLP, Security+, CISM, CSX, OSCP, OSCE, OPST, OPSA, ISO 27001, ISO 22301 e certificazioni Cloud Security.

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 €

Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello

Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link )

Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari possibilità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.

#J-18808-Ljbffr

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