Agente - Sell Out Elettrico

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p Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l’impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out.Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.pb Responsabilità /b /pp La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva./pp Principali responsabilità /pulli Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico./lili Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori./lili Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio./lili Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento./lili Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti./lili Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale./li /ulpb Profilo /b /pp Requisiti /pulli Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico,



elettrotecnico o impiantistico./lili Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche./lili Ottime capacità relazionali e di negoziazione./lili Spirito imprenditoriale e robusto orientamento agli obiettivi./lili Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio./lili Partita IVA o disponibilità ad aprirla./li /ulp Si offre /pulli Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico./lili Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato./lili Supporto tecnico-commerciale e formazione continua./lili Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale.(35.000€-55.000€) /li /ulp#LI-GP1 /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs.215/2003 e D.lgs.216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p

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