15 ott - Roma
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SGB Humangest Holding- Divisione ICT , società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:
Una figura di Account Manager - Defense & Transportation
Principali attività e responsabilità
Business Development: Identificare e Sviluppare nuove opportunità commerciali presso Enti Militari, Forze Armate e grandi aziende del settore;
Gestione Gare: Coordinare l'intero ciclo di vita delle offerte complesse e delle gare d'appalto, collaborando con i team Presales, Legal e Technical;
Networking Strategico: Creare e mantenere relazioni di alto livello con i decision maker del comparto difesa;
Market Intelligence: Analizzare trend tecnologici, evoluzioni normativre e programmi di investimento nazionali (PNNR, Bilancio Difesa);
Partnership: Gestire alleanze strategiche con vendor internazionali per sviluppare soluzioni integrate.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 7/10 anni come Account Manager nel settore ICT, di cui almeno 5 focalizzati sul mercato Difesa e Sicurezza;
Relazioni solide con enti dome Difesa Servizi, Teledife, Navam, Armaereo;
Conoscenza approfondita di infrastrutture IT critiche,
cloud sicuro e sistemi di comunicazione protetta;
Familiarità con il Codice degli Appalti e le normative per la protezione di informazioni classificate;
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Robusto orientamento al risultato, attenzione a dettagli e al rispetto delle scadenze;
Marcata propensione al problem solving;
Eccellenti capacità negoziali;
Attitudine a lavorare in contesti sfidanti;
Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;
Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione;
Modalità di lavoro: Smart Working 3gg a settimana;
Luogo di lavoro: Roma (Zona Alessandrino)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#J-18808-Ljbffr
16 ott - Vicenza
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16 ott - Torino
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16 ott - Bologna
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16 ott - Bergamo
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