15 ott - Ravenna
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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni , la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per azienda operante nel settore dell’impiantistica industriale, ricerchiamo un PLC Software Engineer con esperienza di livello intermedio o senior , da inserire all’interno dell’ufficio tecnico automazione.
La risorsa si occuperà dello sviluppo software PLC di basso livello per impianti industriali (non macchine) , seguendo l’intero ciclo di progetto: dall’analisi funzionale allo sviluppo in ufficio tecnico, fino alla fase di commissioning e start-up impianto presso il cliente .
Attività principali Sviluppo software PLC per impianti industriali complessi
Programmazione su piattaforme Siemens, Rockwell, Schneider
Sviluppo logiche di controllo, interblocchi, gestione segnali I/O
Test e simulazioni in ufficio
Attività di commissioning, collaudo e avviamento impianti
Interfaccia con team elettrico, strumentale e di processo
Personalizzazione software su progetti sempre differenti
Ambito applicativo Attualmente l’attività è focalizzata su un impianto di carico/scarico liquidi in ambito petrolchimico , ma la risorsa lavorerà su impianti industriali eterogenei a seconda delle commesse.
Esperienza nello sviluppo software PLC su impianti industriali
Conoscenza approfondita di almeno uno dei seguenti ambienti: Siemens, Rockwell, Schneider
Capacità di lavorare su logiche di basso livello
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero per avviamenti
Buona autonomia operativa (richiesto livello middle o senior)
Progetti tecnicamente sfidanti e sempre diversi
Coinvolgimento completo nel ciclo di vita del progetto
Contesto dinamico e tecnico
Possibilità di crescita professionale
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
15 ott - Casier
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