Assistente sociale per SAD e SED a Casale Monferrato

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8fckzs

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).

Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.

Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.

Posizione:

Si ricerca assistente sociale per servizio di assistenza domiciliare (SAD)



e servizio di educativa domiciliare (SED) a copertura del territorio di Casale Monferrato, in provincia di Alessandria.

Requisiti:

- possesso di titolo abilitante alla mansione di assistente sociale e regolare iscrizione all'ordine professionale di riferimento
- conoscenza del progetto P.I.P.P.I (Programma di Intervento Per Prevenire l'Istituzionalizzazione) e K2 (Regione Piemonte/promozione della genitorialità positiva)
- preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa nell'ambito dei servizi domiciliari (SAD/SED)

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part time (32h/settimana), con possibilità di stabilizzazione.

Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.

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