SUSTAINABILITY PLANNING SPECIALIST...

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Questa posizione è in a2a

Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.

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**Chi cerchiamo**

Per la nostra sede di **Milano - Piazza Trento** siamo alla ricerca di una persona da inserire come **SUSTAINABILITY PLANNING SPECIALIST** all'interno del team "Sustainability Planning". La struttura ha il compito di coordinare la definizione degli obiettivi di sostenibilità, compresi quelli di decarbonizzazione, del Gruppo, supportare la funzione Finanza nello sviluppo e nella strutturazione di prodotti finanziari green e sostenibili, nonché collaborare ai gruppi di lavoro tematici, contribuendo alla diffusione delle best practice e all’implementazione delle strategie di sostenibilità.

**Per quale Business Unit**

**Business Unit Corporate.** In A2A l'organizzazione principale dei servizi di **Corporate** comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

**Ti occuperai di**

* Tassonomia Europea: analisi e identificazione delle attività economiche ecosostenibili del Gruppo, in conformità al Regolamento sulla Tassonomia Europea, collaborando con le Business Unit e le strutture di Pianificazione e Controllo
* Finanza sostenibile: supporto alla funzione Finanza nell’emissione di Green Bond, in coerenza con il Sustainable Finance Framework del Gruppo e con i Green Bond Principles definiti da ICMA
* Piano di Transizione Climatica: definizione e monitoraggio della strategia di decarbonizzazione del Gruppo finalizzata al raggiungimento degli obiettivi Net Zero, attraverso l’analisi della Carbon Footprint secondo il GHG Protocol e la valutazione degli impatti sulle attività di business su diversi periodi temporali
* Relazioni istituzionali e stakeholder engagement: partecipazione a gruppi di lavoro nazionali e internazionali e predisposizione di position paper sui temi della sostenibilità, a supporto delle Business Unit e delle funzioni aziendali
* Monitoraggio normativo: presidio e analisi dell’evoluzione della normativa ESG, dei principali framework e degli standard di sostenibilità applicabili al Gruppo, garantendone il corretto recepimento nei processi aziendali

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**

* Laurea preferibilmente in discipline economiche,



ingegneristiche, ambientali o percorsi affini coerenti con le tematiche di sostenibilità
* 2-5 anni di esperienza professionale maturata in ambito sostenibilità, con particolare riferimento a Tassonomia Europea e decarbonizzazione
* Gradita provenienza da società di consulenza, utilities, realtà industriali o organizzazioni che operano sui temi ESG, della sostenibilità e della transizione energetica
* Solida conoscenza del Regolamento sulla Tassonomia Europea e capacità di applicazione degli Atti Delegati a casi concreti
* Esperienza nel calcolo delle emissioni climalteranti secondo il GHG Protocol e nella definizione di scenari emissivi prospettici
* Conoscenza della normativa e degli standard in materia di rendicontazione di sostenibilità
* Familiarità con i principali questionari e rating ESG (CDP, S&P; Global, ecc.)
* Buona conoscenza e utilizzo della suite Microsoft Office.
* Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata.
* Sono previste saltuariamente trasferte in relazione alle esigenze di erogazione di attività formative, partecipazione a eventi, convegni e gruppi di lavoro
* Completano il profilo spiccate capacità relazionali e di collaborazione, con attitudine a lavorare efficacemente in team multidisciplinari e a interfacciarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali oltre che autonomia operativa, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, solide capacità di problem solving, pensiero critico, unite a proattività e spirito di iniziativa

**Che cosa offriamo**

* **Qualifica:** Impiegato/a
* **Contratto Collettivo Nazionale:** per i lavoratori addetti al settore **Elettrico**
* **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 47.000€.
* **Premio di risultato aziendale** convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
* **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,



alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* **Pasti**: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

**Che cosa ti aspetta in A2A**

* **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* **Contesto di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.*

*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij

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