Hr Administration
Pubblicato il 15-10-2026 - Adecco Portugal in Varedo
Adecco, per azienda cliente con sede in zona Varedo, ricerca una figura di HR Administration da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, collaborando quotidianamente con i referenti HR, Payroll e Finance per garantire la corretta applicazione dei processi aziendali.Principali responsabilitàControllo e chiusura delle presenze; Gestione di vantaggi aziendali, trasferte e note spese; Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione contrattuale, inclusa la predisposizione della relativa documentazione; Gestione delle comunicazioni agli enti competenti tramite SIUL; Raccolta e preparazione delle variabili payroll da trasmettere al provider paghe; Supporto ai dipendenti nella lettura e comprensione del cedolino paga e nella gestione delle principali richieste amministrative; Gestione di ferie, permessi,
malattie e assenze; Gestione dei rapporti con i fondi di previdenza complementare; Predisposizionee aggiornamento della documentazione e dei fascicoli del personale; Collaborazione costante con HR Business Partner, Payroll e Finance.Requisiti richiestiEsperienza pregressa in ambito HR Administration o Amministrazione del Personale; Buona conoscenza dei principali processi amministrativi relativi alla gestione dei dipendenti; Capacità di lettura e comprensione del cedolino paga; Ottima conoscenza di Excel; Buona conoscenza del gestionale Zucchetti.Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo di SAP HCM.Completano il profiloPrecisione e organizzazione; Riservatezza nella gestione delle informazioni; Capacità relazionali e di lavoro in team; Problem solvinge orientamento al risultato. xysqume Inserimento diretto in azienda; Inquadramento: 2° livello CCNL Commercio e Terziario; Retribuzione indicativa: RAL €35.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.#J-18808-Ljbffr