HR Administration

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Mansioni e responsabilità La figura selezionata si occuperà di: * Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro; * Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro; * Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; * Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti; * Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate; * Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro; * Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale; * Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari; * Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga; * Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti; * Supporto #J-18808-Ljbffr

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