CAPO TURNO (F/M/NB)
Pubblicato il 15-10-2026 - Randstad Talent Selection Palazzolo Technical in Brescia
ph3CAPO TURNO (F/M/NB) /h3 pSi offre: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato; CCNL Aziende produttrici di Laterizi e Manufatti Cementizi, 13 mensilità, pdr fisso annuo (2000€ circa), premio intermedio variabile (2000€ circa) /p pRAL: 40.000€ - 45.000€ /p pFull time dal Lunedì al Venerdì 40 ore settimanali /p pOrario di lavoro: /p pSede di lavoro: Corte Franca (BS) /p h3Responsabilità /h3 ulliIn qualità di Capoturno agirai come punto di riferimento operativo e tecnologico, rispondendo direttamente al Production Manager. /li liMonitorare le linee di produzione tramite MES/ERP per garantire il rispetto del piano di lavoro analizzando in tempo reale. /li liCoordinare e gestire il team di turno, assegnando i compiti, gestendo le sostituzioni. /li liSvolgere il ruolo di Preposto per la sicurezza (ai sensi del D.Lgs. 81/08). /li liIntervenire su guasti tecnici minori e di base, collaborando con la manutenzione specialistica. /li liApplicare metodologie Lean (5 Whys, Ishikawa/Lisca di Pesce) per identificare la causa di fermi macchina o scostamenti e prevenire la generazione di scarti. /li liRedigere la reportistica analitica sui KPI di produzione, fermi macchina ed eventuali non conformità o infortuni.
/li /ul h3Competenze /h3 ulliEsperienza di almeno 5 anni in contesti manifatturieri strutturati. /li liForti doti di leadership motivazionale, capacità di ingaggiare le risorse e orientare il team verso gli obiettivi aziendali. /li liBasi di elettrotecnica/meccanica, capacità di lettura di disegni tecnici e schemi d'impianto. /li liFamiliarità con MES/ERP. /li liConoscenza pratica delle metodologie Lean. /li liEccellenti doti comunicative. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p pIl presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr