14 ott - Teverola
agap2 Italia
La risorsa entrerà in una commessa presso una Gigafactory a Teverola (Caserta), occupandosi della gestione di impianti elettrici e tecnologici, in particolare forza motrice e illuminazione.
Il progetto presenta ritardi e richiede l'inserimento di un/una Project Manager Senior.Il tuo ruoloGestirai la commessa dalla pianificazione alla chiusura, monitorando tempi, costi, qualità e avanzamento dei lavori.Coordinerai il team di progetto e le maestranze, comprese quelle delle imprese subappaltatrici.Ti interfaccerai con Capo Cantiere, Direzione Lavori e Committenza.Contribuirai al recupero delle criticità e al riallineamento delle attività rispetto agli obiettivi di progetto.Le tue mansioniSviluppare il budget di commessa e individuare le forniture necessarie.Redigere e aggiornare il cronoprogramma, monitorando l'avanzamento dei lavori.Valutare ottimizzazioni progettuali ed esecutive per migliorare sicurezza, prestazioni e marginalità.
Gestire SAL e BEF e predisporre la documentazione di fine lavori.Coordinare le attività di cantiere e affrontare eventuali criticità operative.Diploma di Perito Industriale Elettrotecnico o laurea in Ingegneria Elettrotecnica.Almeno ***** anni di esperienza nella gestione di commesse elettriche e tecnologiche,
preferibilmente in cantieri strutturati e contesti industriali o terziari avanzati.Esperienza nella gestione di impianti elettrici, tra cui forza motrice e illuminazione.Buona conoscenza di Office e dei software di settore, come AutoCAD, Microsoft Project e strumenti per il calcolo elettrico.Italiano fluente e inglese tecnico almeno B1/B2; in alternativa, è valutata la conoscenza del francese.Contratto a tempo indeterminatoContinuità lavorativa su una commessa in un contesto strutturato.Inserimento in un ambiente organizzato e in un team qualificato.Formazione e possibilità di sviluppo professionale.La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €****** e €******.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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16 ott - Vicenza
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