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Pubblicato il 15-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre in Romano di Lombardia
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEPossiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.Grafton Officeè la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Per gruppo bancario internazionale, selezioniamo:JUNIOR HR SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀDi cosa ti occuperai?La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e si occuperà, in autonomia e in coordinamento con il Responsabile HR, della gestione delle principali attività amministrative e organizzative relative al personale, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR del Gruppo.In particolare, ti occuperai di:Gestione delle attività di onboarding dei dipendenti nei sistemi HR del Gruppo e coordinamento con lo studio esterno per gli adempimenti relativi al personale in forza e alle nuove assunzioni.Gestione dei tirocini, dalla ricerca dei candidati alla formalizzazione dei progetti formativi, e delle convenzioni con gli atenei universitari.Gestione e aggiornamento della piattaforma Zucchetti, interfacciandoti con il fornitore per gli aggiornamenti del portale e le implementazioni necessarie.Verifica dei cedolini paga e delle relative voci, con particolare attenzione a note spese, ticket restaurant, benefit e altri elementi retributivi.Supporto nella gestione dei processi fiscali connessi ai cedolini, in collaborazione con il Responsabile HR.Gestione dei benefit aziendali, interfacciandoti con i fornitori di polizze assicurative, servizi welfare e altre soluzioni dedicate ai dipendenti.Gestione del servizio di buoni pasto, dal conteggio all’erogazione, e coordinamento con il fornitore.Supporto nell’organizzazione dei corsi di formazione del personale,
mantenendo i rapporti con gli enti erogatori.Collaborazione nell’organizzazione di eventi aziendali, offsite, workshop e iniziative formative.Hai queste competenze e caratteristiche?Formazione: laurea triennale o magistrale, in materie economiche o umanistiche.Esperienza competente: esperienza in ruoli analoghi settore bancario.Conoscenza imprescindibile del CCNL Credito.Ottima conoscenza della lingua inglese.Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e conoscenza di sistemi HR, preferibilmente Zucchetti e/o Workday.La conoscenza della contabilità paghe costituisce un plus.Orario di lavoro: 37 ore settimanali, secondo l’organizzazione aziendale.Offerta ContrattualeInserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga per sostituzione maternità.CCNL applicato:Credito.Livello di inquadramento:3ª Area Professionale – 3° Livello Retributivo (3A3L).Retribuzione prevista:La retribuzione annua lorda è compresa tra € 40.000 e € 45.000, definita in base all’esperienza maturata, all’inquadramento contrattuale e alle competenze possedute, su 13 mensilità.Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di € 13 per ogni giornata lavorata in presenza.Luogo di lavoro:Milano, zona Porta Nuova – Piazza Gae Aulenti M2 (verde) e M5 (lilla).Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr