Hr Consultant
Pubblicato il 13-10-2026 - Atena in Milano
AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del polo di Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT .
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
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Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita.
Per questo offriamo: Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; Percorsi di crescita qualificato concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; Formazione continua e supporto costante da parte del management; Flessibilità oraria in ingresso e in uscita; KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona; Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto; La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team,
che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Principali responsabilità Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Si richiede: Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale; Laurea Triennale in discipline umanistiche; Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR. Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche Si offre: Tipologia contratto : tempo indeterminato CCNL applicato : Commercio Terziario Range retributivo : a partire da 28k.
Orari di lavoro : tempo pieno ********** e ***********, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza Sede di lavoro : Milano - Zona Bisceglie - Comodo per la Metro.
L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità