Senior Backend Developer
Pubblicato il 13-10-2026 - Azienda Leader in Milano
Missione del ruolo Sviluppa i servizi che sostengono le piattaforme proprietarie di Laura, lavorando con Go, Python e AWS.
Avrai un ruolo hands-on su API, integrazioni e processi operativi, contribuendo alle scelte tecniche e portando funzionalità concrete fino alla produzione.
Principali attività Sviluppare servizi, business logic e API in Go e Python.
Realizzare integrazioni con sistemi esterni e supportare CRM, workflow e strumenti operativi.
Progettare modelli dati e accesso ai database, curando consistenza e performance.
Contribuire a deployment, automazione e operatività dei servizi su AWS.
Curare testing, logging, monitoring e sicurezza; risolvere problemi di produzione.
Competenze richieste Esperienza pratica con Go e Python, linguaggi utilizzati nel back-end di Laura.
Esperienza reale su AWS, necessaria per il ruolo.
Capacità di progettare API e integrazioni, gestire persistenza dei dati e costruire servizi manutenibili.
Git, code review e testing automatizzato; attenzione a qualità, sicurezza e performance lungo il ciclo di vita del software.
Background ideale Indicativamente almeno 6–7 anni di esperienza,
con contributi concreti a prodotti complessi arrivati in produzione.
Profilo fortemente hands-on, capace di spiegare scelte tecniche, risultati e contributo personale ai progetti.
Preferibile esperienza in aziende di prodotto.
Non è richiesta esperienza nel settore assicurativo.
Competenze preferenziali PostgreSQL, caching, code di messaggi, background jobs e sistemi distribuiti.
Docker, CI/CD, Infrastructure as Code e pratiche di observability.
Familiarità con Kubernetes Familiarità con strumenti di sviluppo assistiti da AI, come Claude o equivalenti, utilizzati mantenendo controllo e qualità del codice.
Inquadramento e selezione Entra nel team Laura con un'assunzione come dipendente e contribuisci allo sviluppo di prodotti digitali proprietari.
Remote working con momenti di presenza in ufficio per collaborare con il team; sede e frequenza da concordare.
Buoni pasto inclusi.
Il percorso di selezione prevede un primo colloquio con l'Head of Tech e successivi incontri tecnici con il team, per approfondire progetti ed esperienza.
Al momento non è previsto un assignment progettuale.