13 ott - Cortemaggiore
Settima Meccanica
Luogo di lavoro:Cortemaggiore
È la persona giusta per questa opportunità?
Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Job description
Stiamo cercando un Capoturno Assemblaggio per
Coordinamento Turno | Settore Metalmeccanico | Provincia di Piacenza (Est)
Cosa farai
Entrerai nel reparto produttivo con un ruolo di coordinamento operativo: sarai il punto di riferimento del turno e lavorerai direttamente in reparto insieme al team.
Nel dettaglio
Supporto al responsabile di reparto per il coordinamento del personale di turno e l'organizzazione delle attività produttive
Attività operative in reparto, affiancando il team nelle lavorazioni di assemblaggio
Gestione delle priorità produttive in base ai piani di lavoro
Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e risoluzione di eventuali problematiche operative
Verifica del rispetto delle procedure di sicurezza e qualità
Lettura del disegno meccanico per supportare le attività produttive
Collaborazione con produzione e altri reparti per garantire la continuità operativa
Requisiti
Esperienza in contesti metalmeccanici o industriali manifatturieri
Esperienza, anche minima,
nel coordinamento di persone o attività produttive
Capacità di lettura del disegno meccanico
Buone capacità organizzative e di gestione del lavoro
Attitudine al problem solving e al lavoro in team
Competenze tecniche richieste
Lettura e interpretazione del disegno meccanico
Conoscenza delle dinamiche produttive metalmeccaniche
Familiarità con strumenti di monitoraggio della produzione (KPI) rappresenta un plus
Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico
RAL fino a ****** € annui più buoni pasto
Contesto produttivo strutturato e stimolante
Sede di lavoro
Cortemaggiore (Provincia di Piacenza)
I candidati e le candidate sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile sul sito di Cultura d'Impresa.
xysqume La selezione si svolge nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione, conformemente alla Direttiva (UE) ********, al D.Lgs.
******* e alla normativa vigente in materia di lavoro e pari opportunità.
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