Hr Manager

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Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hr manager locali e dei consulenti esterniGestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro; Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo; Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR; Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding; Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati, assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HRBuone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione delle persone; Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica; Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni; Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.Preferenziali/Nice to haveBuone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazioneConoscenza del settore retail e del settore foodBuona conoscenza del gestionale ZucchettiApproccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.Pacchetto RetributivoCCNL Pubblici Esercizi,



inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i 50-60k lordi annuiPer una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.Azienda attiva nel settore bakery di alta qualità. Un progetto imprenditoriale originale, fondato sulla produzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-18808-Ljbffr

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