Rspp – Jonica

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Descrizione aziendaÈ questo il suo prossimo lavoro?
Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.Impresa Pizzarotti & C. S.P.A. è stata fondata a Parma nel **** come ditta individuale da Gino Pizzarotti, trasformata successivamente nel **** in società a responsabilità limitata per opera del geom. Pietro Pizzarotti, padre dell'attuale Presidente Cav.
Lavoro Paolo Pizzarotti.
E' diventata nel **** Società per azioni con un capitale sociale di 250 milioni di euro.
Oggi è alla sua quarta generazione.
Nel corso degli anni, l'Impresa Pizzarotti è stata protagonista di un'evoluzione continua, fino a diventare uno dei principali general contractor italiani.
L'azienda ha sempre mirato ad un costante sviluppo nella realizzazione di opere complesse: infrastrutture stradali e autostradali anche in concessione, lavori in galleria, aeroporti, dighe, infrastrutture industriali, costruzioni ferroviarie e interventi di edilizia sanitaria e residenziale.
Il Gruppo Pizzarotti è oggi presente in quasi tutte le aree geografiche del mondo.PosizioneL'IMPRESA PIZZAROTTI & C. S.P.A., impresa di costruzioni generali, con cantieri in Italia e all'estero, ricerca un* RSPP per un rilevante progetto infrastrutturale in Italia relativo alla realizzazione del Lotto 2 della Strada Statale n.
106 "Jonica".
La funzione riporterà gerarchicamente alla Direzione della Commessa.
Assicurerà la conformità e l'efficace applicazione del Sistema di Gestione Sicurezza e della normativa D.Lgs.
*****, garantendo il presidio operativo HS in cantiere, il controllo delle imprese e la prevenzione di infortuni/incidenti,



coordinando il personale addetto al Controllo Sicurezza e svolgendo le funzioni di RSPP del Consorzio - Impresa Affidataria.Il ruolo prevede le seguenti attività:Redigere, aggiornare e verificare la documentazione HSE; Rapportarsicon il Medico Competente, il/i RLS e il Datore di Lavoro e lo staff operativo per l'individuazione e la valutazione dei rischi derivanti dalle attività di costruzione previste; Definire, implementare e mantenere il SGS conforme a ISO *****, assicurando procedure, istruzioni e standard operativi di cantiere; Presidiare l'applicazione sul campo tramite sopralluoghi/controlli, coordinando la squadra Controllo Sicurezza e verificando requisiti legali applicabili; Supportare la gestione HSE dell'impresa affidataria delle subappaltatrici; Gestire segnalazioni, non conformità HS, azioni correttive e verificarne l'efficacia; Supportare la preparazione e la gestione di audit, ispezioni e visite di enti di controllo, assicurando evidenze e tracciabilità delle azioni; Contribuireal reporting dei KPI sicurezza per DCO/RSP, a supporto del riesame e del miglioramento continuo; Coordinare squadra Controllo Sicurezza / Ispettori Sicurezza di Cantiere e risorse HSE di campo; Interfacciacon subdelegati e dirigenti della sicurezza,



preposti, CSE, DL/Cliente, imprese affidatarie/subappaltatrici, Enti di controllo.RequisitiPer l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti:Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Architettura, Geologia, o indirizzi affini; Esperienza minima di almeno 5 anni in ruoli HSE in cantieri infrastrutturali, di cui almeno 2 anni in cantieri con lavori in sotterraneo; Ottima conoscenza delle norme ISO *****; Conseguimento della qualifica di Valutatori di Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro; Abilitazione per assumere incarichi di Coordinamento della Sicurezza o come RSPP del settore ATECO B3 ai sensi del D.Lgs.
*****.Completano il profiloSpiccate doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari; Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni; Problem solving, proattività e orientamento alla prevenzione.Altre informazioniLuogo di Lavoro: Sellia Marina (CZ).
Per la posizione è previsto un range retributivo lordo compreso tra € ****** e € ******.
Eventuali trattamenti connessi alle esigenze logistiche della risorsa individuata saranno condivisi nel corso del processo di selezione.
xysqume Il range indicato ha carattere orientativo: l'offerta economica finale sarà definita in coerenza con il livello di responsabilità, in base all'esperienza, alle competenze e alle qualifiche della risorsa selezionata, ai criteri di equità interna, nel rispetto del CCNL Edilizia Industria ed Affini e delle disposizioni applicabili in materia di trasparenza retributiva.
#J-*****-Ljbffr

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