Head Of Ab School Of Management

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Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.Società: AB Holding SpASede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, *****In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre ***** dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostrofuturoin maniera ancora piùsostenibile,coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa delladiversità, l'equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioniLasostenibilità non è solo il nostro core business ma anche ilnostro modo di lavorare.Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la "candidate experence", un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell'azienda, per instaurare da subito un rapportotrasparentedi confronto e orientamentoLa posizione prevede l'inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da ****** a ****** € commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e dell'effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individualeLa figura è responsabile della progettazione, coordinamento ed evoluzione operativa della AB School of Management.
Traduce la visione culturale e strategica definita dalla direzione in percorsi formativi concreti, garantendo qualità didattica,



coerenza valoriale e impatto organizzativo.L'Head of AB School of Management riporta alla Corporate Culture & Social Responsibility Director e collabora con la funzione Human Capital, il management aziendale e consulenti interni/esterni, coordinando.Partner formativi e fornitori.AttivitàTraduzione della visione: trasformare i principi della School in programmi formativi concretiLearning design: progettare percorsi blended, esperienziali e interdisciplinariProject management: coordinare docenti, contenuti e logisticaNetworking operativo: attivare collaborazioni con università e partnerMonitoraggio: definire e analizzare KPI di apprendimento, applicazione e impattoHai competenze in progettazione formativa avanzata e padronanza del learning design.Sei in grado di gestire progetti formativi complessi, rispettare le scadenze e monitorare i risultati.Hai la capacità di relazionarti con interlocutori interni ed esterni di vari livelli, creando partnership solide.Hai un approccio data-driven per l'analisi dei bisogni formativi e la misurazione dell'efficacia dei programmi.Hai la capacità di comprendere diverse culture e strutture organizzative.Possiedi conoscenza dei modelli di corporate academy internazionali e delle metodologie di apprendimento esperienziale.Hai una solida comprensione dei processi di HR development, cultura organizzativa e talent management.Hai dai 5 a 10 anni di esperienza in ambito formazione, HR development o consulenza HR.Possiedi esperienza nella progettazione di percorsi formativi dedicati alla leadership e alle soft skill.Provieni da ambienti aziendali innovativi o multinazionali/internazionali.Possiedi una Laurea Magistrale in Economia, Psicologia,



Scienze della Formazione o discipline affini o Master post-laurea in ambito Risorse Umane o Learning & Development.Possiedi una certificazione da Business Coaching .
Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese (must have), la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera costituisce un plus.Possiedi una spiccata curiosità intellettuale e forte apertura culturale.Sei in grado di lavorare in profondità sui contenuti con un focus analitico.Possiedi energia progettuale, proattività e costante orientamento al risultato.Hai un forte allineamento ai principi di responsabilità etica e di impatto positivo sull'organizzazione.Opportunità concreta di costruire un progetto formativo distintivo e innovativo.Ruolo ad elevata esposizione aziendale ed interna.Accesso a un network di professionisti e partner altamente qualificati.Contesto valoriale e inclusivo:Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.Onboarding strutturato e affiancamento:Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.Sviluppo e crescita professionale:Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l'apprendimento continuoContesto internazionale e mobilità:Una realtà internazionale con possibilità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.Attenzione al benessere delle persone:Un'azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative diWorkplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
xysqume AB ti ringrazia per la tua candidaturaContinua a seguirci sui nostri canali social!
Grazie AB Team Talent AcquisitionCopyright **** AB HOLDING SPA - P.IVA REA ****** - Reg. imp.
BS Cap. sociale ********* i.V.#J-*****-Ljbffr

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