Sviluppatore Java Senior / 2026-184-FI-JAVA

15 ott - Firenze
IT Partner Italia

Cerchi un'opportunità come Sviluppatore Java a Firenze? Hai esperienza con Java, Quarkus e architetture a microservizi?

IT Partner Italia, azienda di consulenza informatica con esperienza pluriennale, ricerca:

SENIOR JAVA DEVELOPER La ricerca è rivolta a figure con esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su Java e architetture a microservizi.

La persona selezionata sarà coinvolta in attività di sviluppo software, utilizzando tecnologie backend e frontend e operando su applicazioni basate su Kubernetes.

Quali sono i requisiti fondamentali?

- Esperienza nello sviluppo di microservizi con Java 8+, Quarkus e Kubernetes
- Conoscenza di JPA e JUnit
- Esperienza con Angular 18
- Ottima conoscenza dei Web Service REST
- Conoscenza di database relazionali, preferibilmente Oracle, e NoSQL, preferibilmente MongoDB
- Familiarità con Maven, Docker e sistemi di versionamento GIT/GITLAB
- Conoscenza delle tecnologie Elastic e Kafka
- Gradita conoscenza di GWT e Oracle WebLogic Di cosa ti occuperai?
- Sviluppare e mantenere applicazioni Java basate su microservizi




- Lavorare con Quarkus e Kubernetes per lo sviluppo di applicazioni
- Contribuire allo sviluppo di componenti frontend con Angular 18
- Integrare servizi REST e gestire l'interazione con database relazionali e NoSQL

Sede di lavoro: Firenze

Modalità Operativa: full time e in modalità mista (presenza di 2 gg a settimana)

Retribuzione: RAL indicativa € 28.000 – € 40.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate

Conosci la persona giusta? Tagga o condividi questo post, ci aiuti a trovarla.

#ITPartnerItalia #Hiring #JavaDeveloper #Quarkus #Firenze

? Invia il CV in formato europeo a (email hidden) indicando il codice posizione 2026-184-FI-JAVA

Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

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