Shopping Centre Assistant

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Chi stiamo cercando?

Stiamo cercando un/una Shopping Centre Assistant a tempo determinato di 1 anno per inserimento presso Centro Commerciale sito in Trebaseleghe (PD).

Il profilo ideale ha:

- Diploma e/o Laurea Triennale Magistrale;
- Precedente esperienza nel settore costituirà elemento prefererenziale;
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in gruppo, capacità relazionale, problem solving, flessibilità e proattività;
- Ottima conoscenza dei programmi contabili, Office, incluso Excel e Power Point.

Pensi di avere le carte in regola per entrare a far parte del team di Savills? Candidati subito >>

Quali saranno le tue responsabilità?

Nel ruolo di Shopping Centre Assistant ti occuperai a titolo esemplificativo e non esaustivo di:

- Supportare la direzione nella gestione del Centro Commerciale;
- Supportare, collaborare e consentire ai membri del team di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati;
- Gestire, controllare e ottimizzare il budget, e predisporre il consuntivo delle spese annuali;
- Predisporre ordini e preventivi, verificare bolle e pagamenti;
- Compilare la reportistica periodica (mensile, settimanale, ad hoc) con il supporto della Sede Centrale della società;
- Collaborare alla gestione e promozione degli spazi espositivi in galleria, supervisionando la contrattualistica e verificando il corretto iter dei pagamenti;




- Supervisionare i servizi condivisi, segnalando eventuali anomalie.

Quali competenze sono essenziali per questo ruolo?

- Flessibilità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
- Integrità etica e propensione al lavoro di squadra;
- Proattività, intraprendenza ed ottime capacità relazionali e di coordinamento;
- Creatività e flessibilità nella risoluzione dei problemi e nella presentazione di soluzioni.

Cosa offriamo?

- RAL - range retributivo: 30.000 - 35.000 euro;
- Contratto a tempo determinato 1 anno;
- Buoni pasto 8 euro;
- Possibilità di lavorare in un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze;
- Far parte di una cultura aziendale che premia talento e motivazione.

Savills crede fermamente nelle pari opportunità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, disabilità o background culturale.

I dati personali trasmessi nell’ambito della candidatura saranno trattati da Savills esclusivamente per finalità di selezione del personale. Per ulteriori informazioni, è possibile consultare l’Informativa sulla Privacy e la Group Equality & Diversity policy disponibili sul sito savills.co.uk.

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