15 ott - Romano di Lombardia
A2A
Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST all'interno del team "ORGANIZZAZIONE CORPORATE". La struttura ha lo scopo di garantire la definizione e l'evoluzione del modello organizzativo aziendale, dei processi e dei meccanismi di governance, assicurandone efficacia, efficienza e coerenza con le linee guida di Gruppo. La struttura presidia il modello dei processi e il relativo framework normativo, supporta il dimensionamento organizzativo, favorisce l'integrazione organizzativa nei processi di M&A, coordina le iniziative di Eccellenza Operativa del perimetro Corporate e promuove l'applicazione di metodologie di miglioramento continuo, monitorando le performance dei servizi attraverso SLA e OLA.La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.Per quale Business UnitBusiness Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diSupportare progetti di ridisegno organizzativo e di ottimizzazione dei processi aziendali, attraverso l’analisi degli assetti esistenti, l’individuazione di opportunità di miglioramento e la successiva definizione e formalizzazione delle soluzioni individuate.Svolgere analisi organizzative e di right sizing finalizzate a garantire il corretto dimensionamento di strutture, ruoli e processi.Presidiare il modello dei processi aziendali, affiancando i Process Owner nella revisione, redazione, aggiornamento e digitalizzazione della documentazione normativa e procedurale.Partecipare a gruppi di lavoro,
iniziative e community trasversali al Gruppo, contribuendo alla diffusione di una cultura del miglioramento continuo, dell’innovazione e dell’eccellenza operativa.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in discipline economiche o in ingegneria3-4 anni di esperienza in ambito organizzazione e/o miglioramento dei processi maturata presso società strutturate o in società di consulenzaGradito Master in gestione delle risorse umane, organizzazione o percorsi similariBuona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare ExcelGradita conoscenza di tools come Power BICostituisce un elemento preferenziale la conoscenza del software Aris per la mappatura dei processi e la conoscenza di metodologie di analisi e miglioramento dei processi quali Lean, 6 Sigma, Agile, ed eventuali certificazioniCompletano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione, gestione del tempo, problem solving, proattività, gestione delle prioritàContratto Collettivo Nazionale: settore ElettricoRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 45.000€.Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di SviluppoPasti:
Ristorazione aziendale e buoni pasto elettroniciA2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr
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