13 ott - Bardi
agap2 Italia
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Presente in14 paesieuropei con oltre******dipendenti, abbiamo aperto, da8 anni, la prima sede italiana aMilanoe, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di unFinancial Controllerper supportare un nostro cliente nel settore HVAC suMilano.
Sede di lavoroSesto San Giovanni, Milano, in sede.
Responsabilità principali:Controllo di gestione e KPI:Monitoraggio continuo delle performance economico-finanziarie e analisi degliscostamentirispetto a budget e forecast;
Reportistica aziendale:Elaborazione deireport periodici(mensili-annuali) per Direzione, Business Unit, commesse e centri di costo;
Fatturazione e WIP:Analisi della documentazione per la rilevazione delle fatture da emettere e lo stato deilavori in corso (WIP);
Supporto al CFO e Audit:Assistenza diretta al CFO nella pianificazione strategica, neiprocessi di audite nei rapporti con ilCollegio dei Revisoriper il bilancio;
Compliance e processi:Supporto all'amministrazione per garantire la conformità aiprincipi contabiliedefficientamento delle procedureinterne.
Requisiti richiesti:Laurea magistralein discipline economiche o affini;
Competenza consolidata nella predisposizione dibilanci civilistici italiani;
Ottimo utilizzo delpacchetto Office, con focus avanzato suExcel;
Buona conoscenza dellalingua inglese(parlata e scritta, non vincolante).
Contratto a tempo indeterminato;
La retribuzione per questo ruolo ècompresa tra ******€ e ******€;
La posizione è inquadrata nell'ambito delCCNL Commercio e Terziarioapplicato dalla nostra società;
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri;
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Atmosfera di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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