13 ott - Firenze
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Riporterà al Chief HR, supervisionando politiche retributive, agevolazioni e total reward, per garantire equità interna e competitività di mercato.
Si richiede almeno 5 anni in HR, con focus su compensation & benefits, eccellente Excel, analisi dati e ottima capacità di collaborazione con stakeholder.
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Laurea pertinente e inglese fluente sono preferenziali.
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17 ott - Varese
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