15 ott - Roma
Terna Group
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?Terna, nell’area di Pianificazione Sistema Elettrico e Regolatorio, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di PMO Specialist per la sede di Roma.Finalità del ruoloLa persona contribuirà al coordinamento e al monitoraggio di iniziative strategiche e progetti complessi, supportando il management nel governo delle attività, nella gestione delle interdipendenze e nel presidio degli obiettivi di business. Il ruolo garantisce una visione integrata dell’avanzamento progettuale, favorendo l’efficacia dei processi decisionali, l’efficienza operativa e il miglioramento continuo delle performance organizzative.Principali attivitàPresidiare l’avanzamento di programmi e progetti complessi, monitorando tempi, attività, rischi e dipendenze per garantire il raggiungimento degli obiettivi.Analizzare processi e flussi operativi, individuando opportunità di miglioramento volte ad aumentare efficienza e performance organizzative.Gestire il coordinamento di attività trasversali e dei relativi flussi informativi, assicurando l’allineamento tra le diverse funzioni coinvolte.Assicurare la corretta applicazione delle procedure di governance di competenza,
garantendo la conformità a procedure aziendali e riferimenti normativi.Predisporre reportistica direzionale, dashboard e documentazione executive a supporto dei processi decisionali del management.Esperienza nel coordinamento o nella gestione di progetti, programmi o iniziative trasversali in contesti organizzativi complessi.Capacità di analizzare processi e dati per supportare il monitoraggio delle performance e l’individuazione di azioni migliorative.Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di Project e Program Management.Buona conoscenza della lingua inglese.Padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.Requisiti preferenzialiCertificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile).Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e dashboard di monitoraggio.Conoscenza di strumenti digitali a supporto delle attività di PMO.Esperienza nel coordinamento di stakeholder appartenenti a funzioni diverse.Conoscenza di processi di trasformazione organizzativa o miglioramento continuoCondizioni contrattualiTipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo IndeterminatoCCNL applicato: Settore elettricoInformazioni retributiveIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,
verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.Per chi lavora con noi:Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e qualificato, all’interno di un modello di smart working strutturato.Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. xysqume È possibile candidarsi entro e non oltre il 2/11/2026.Referente per la selezione: Azzurra Brusco - TERNA S.P.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 7 Roma - Tel Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA R.E.A. di Roma 922416#J-18808-Ljbffr
15 ott - Casier
Michael Page
15 ott - Milano
QuiCare
15 ott - Roma
Lvmh Group
15 ott - Chieti
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