Consulente Bancario Art.1/99

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Luogo di lavoro:Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Gestore di Filiale settore Bancario - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 - su Torino (TO)Sede di lavoro: Torino (TO)Si offreContratto a tempo indeterminatoCCNL Credito - 3ª Area, 1° LivelloRAL indicativa 36.179 euroBuoni pasto da 8 euroWelfare aziendale pari a 1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglioPolizza sanitaria e agevolazioni dedicatePercorsi di sviluppo, formazione continua e formazione linguistica certificataInserita in un contesto strutturato e vivace, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali.Responsabilità principaliAccoglienza e gestione della clientela in filialeSupporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancariGestione appuntamenti,



incontri e attività commercialiUtilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanzaPresidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizioRequisitiAppartenenza alle categorie protette Art.1 - L.68/99Titolo di Studio: Laurea in materie Scientifiche ("Economia" o affini)Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancariSpiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultatoEnergia, motivazione e approccio positivoConoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office#LI-VA12Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)#J-18808-Ljbffr

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