Manutentore Elettrico

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ELMET Srl, società del Gruppo Gewiss, è una realtà affermata e in continua crescita nel settore della realizzazione, gestione e ottimizzazione degli impianti tecnologici e del Global Service.

Per potenziare il nostro organico in presidio presso l'Arena Santa Giulia di Milano, siamo alla ricerca di:

MANUTENTORE ELETTRICO

Mission

Riportando al Technical Account Manager, figura che gestisce la commessa di manutenzione, la risorsa dovrà provvedere alla manutenzione (ordinaria e straordinaria) degli impianti, eseguendo operativamente le attività.

Attività e responsabilità La risorsa si occuperà, nello specifico, delle attività seguenti:

- Eseguire interventi di manutenzione e controllo degli impianti elettrici: prove differenziali, manutenzione quadri elettrici, apparecchiature in campo.
- Assistenza a ditte specializzate (centri assistenza) o enti.
- Conoscenza sistemi di telegestione;
- Registrare le attività di manutenzione svolte redigendo in modo accurato le schede di manutenzione (cartacee o digitali);
- Rispettare le norme di sicurezza in atmosfera di lavoro

Desideriamo incontrare candidati che abbiano maturato un’esperienza almeno triennale nel campo impiantistico, che abbiano una buona capacità di lettura del disegno tecnico e che siano in possesso dell’abilitazione PES/PAV.

Completano il profilo buone doti organizzative, attitudine al team work e al problem solving.

Sede di lavoro: Lombardia. In presidio o itinerante, da valutare in fase di colloquio





Tipologia di contratto offerto: Tempo indeterminato La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi del CCNL Metalmeccanici.

Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.

Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).

I/le candidati/e interessati/e dovranno indicare nel CV la seguente frase, in caso contrario la candidatura non sarà presa in considerazione: “Dichiaro di aver letto e di accettare l'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito aziendale e di prestare il mio consenso alla registrazione e all'utilizzo dei miei dati personali che saranno trattati nel rispetto del Reg. UE 679/2016 (c.d. GDPR)”.

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