Junior Operational Support - Internal Controls - Riservato Alle Categorie Protette L. 68/99
Pubblicato il 13-10-2026 - Gruppo BCC Iccrea in Italia
Junior Operational Support - Internal Controls - Riservato alle Categorie protette L. *****Descrizione Lavoro - Junior Operational Support - Internal Controls - Riservato alle Categorie protette L. *****Description
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Per BCC Banca Iccrea, all'interno dell'U.O. Trasparenza e Usura, inserita nell'area Chief Business Officer, cerchiamo una/un Junior Operation Support - Internal Controls che contribuirà a fornire gli indirizzi alle Società del Gruppo sugli ambiti normativi di Trasparenza Bancaria e Anti-Usura e di gestire gli adempimenti organizzativi e di processo ad essa attribuiti in qualità di Capogruppo.
Queste le principali attività:
Contribuire alla definizione di Policies e Linee Guida di Gruppo in materia di Trasparenza Bancaria e Anti-Usura;
Fornire assistenza alle Banche Affiliate del Gruppo per indirizzi operativi in termini di predisposizione, aggiornamento e parametrizzazione della documentazione informativa, precontrattuale e contrattuale (Documento di Sintesi) delle Gamme di Prodotti e Servizi Bancari offerti alla clientela;
Provvedere alla stesura dei Business Requirementsdi competenza, volte al rilascio in produzione di nuove funzionalità applicative, e alle successive attività di User Acceptance Test, in stretta collaborazione con la Società del Gruppo BCC Sistemi Informatici S.p.A.;
Curare nel continuo la correttezza delle regole di calcolo/monitoraggio degli Indicatori Finanziari e di Costo delle Gamme di Prodotti e Servizi Bancari offerti dalle Banche Affiliate e dalla Capogruppo Iccrea Banca S.p.A. (Indicatore dei Costi Complessivi - ICC; Tasso Annuo Effettivo Globale - TAEG; Indicatore del Costo Totale del Credito - ICTC; Tasso Effettivo Globale - TEG);
Partecipare ai diversi Gruppi di Lavoro e le Iniziative Progettuali connessi a modifiche/implementazioni da apportare alla documentazione di Trasparenza Bancaria e/o all'impianto applicativo, anche ai fini Anti-Usura, a seguito di evoluzioni normative,
ideazione di nuovi Prodotti e/o modifica di Prodotti esistenti, coerentemente con quanto previsto dalla Politica di Product Management di Gruppo;
Collaborare con le Funzioni di Business e con le Funzioni Aziendali di Controllo per focus sulle tematiche relative agli ambiti normativi di competenza.
Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:
Appartenenza alle Categorie protette L. *****;
Laurea in uno dei seguenti ambiti: Scienze Bancarie, Finanziarie e Assicurative; Economia e Finanza - Economia dei Mercati e degli Intermediari Finanziari; Ingegneria estionale - Ingegneria Informatica; Giurisprudenza; Scienze e Tecnologie Informatiche;
Esperienza di almeno 6 mesi presso primarie Società di Consulenza e/o presso Unità Organizzative di Business/Funzioni Aziendali di Controllo di Intermediari Bancari e/o Finanziari;
Buona conoscenza delle principali funzionalità dell'intero pacchetto Office, con particolare riguardo alle soluzioni fornite dall'applicativo Microsoft Excel per la gestione anche delle funzioni logiche e di matematica finanziaria;
Buona conoscenza della Normativa Bancaria di settore (Testo Unico Bancario, Disposizioni di Vigilanza in materia di Trasparenza Bancaria e Anti-Usura, Codice del Consumo) e degli Organismi Internazionali (Direttive e Regolamenti Comunitari, Orientamenti EBA e Linee Guida sugli ambiti normativi quali "PAD", "PSD2", "CCD", "MCD", ecc.);
Buona conoscenza dei prodotti e servizi bancari/assicurativi e dei relativi standard documentali;
Eccellenti capacità relazionali e predisposizione al lavoro in Team.
Sede di lavoro: Roma.
Cosa ti offriamo:
Contratto: Somministrazione;
Orario di lavoro settimanale: 37 ore;
RAL compresa tra 35K – 39K.
La ricerca rispetta il d.lgs.
******** ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
xysqume Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita competente siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
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