13 ott - Bardi
Jet HR
CHISTIAMOCERCANDOScopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.EsperienzaSales.Haifattoillavoroesaicosasignificavenderedavvero.SeistatounAEforte,haigestitotrattativecomplesseesaicosaserveperportareacasatargetsfidanti.Puntiextrasel'haifattoinambitoSaaS,techoB2B,vendendoainterlocutoriHR,Finance,CEOofounder.Esperienzamanageriale.Haigiàgestitopersone,almeno2anni.Gestionenonintesacome"uninternper3mesi":haifattohiring,onboardatorisorse,settatomeccanismi,guidatoperformancereview,fattocoachingegestitounderperformance.EntrandoinJet,dovraiimpararegiàtuttodipayrolleHR; Ciaspettiamochetusappiagiàfarel'AEeilmanager.Salesleadership.Avrai6+riportidalgiornounoelavoreraiadirettoriportodelVPSales.Dovraiguidareilteamsugliobiettivi,migliorareiprocessicommerciali,supportarelenegoziazionipiùimportantiecontribuireacostruireunasalesmachinescalabile.DataDriven.Tipiacelapartedigestionedellepersone,maadoriancheinumeri.Liusiperfareforecasting,leggerelapipeline,spottareproblemieopportunità,prioritizzare,eprenderedecisioni.Mentalitàimprenditoriale.Nontilimitiaidentificareiproblemieeseguire,macerchiattivamentesoluzioni.InJetnoncerchiamosolomanagerchegestisconobenel'esistente,mapersonechevoglionocostruire.Seicompetitivo.Seiabituatoalavorareconuntargetsfidante.Buonapartedeltuosalariosaràvariabileeuncapped; Questonontispaventa,mamotiva.COSAOFFRIAMO€80k-100kOTE.Struttura50:50fisso/variabile.Ilvariabileèuncapped:sesuperiil100%deltarget,vaioltreconacceleratore.Lavoroibrido.Abbiamol'ufficioaMilano.Per3giorniasettimanaèrichiestalapresenza,glialtri2sonoflessibili.Senzaesserefiscali,operiamomoltoabuonsenso.Hypergrowth.Impareraicomefarfunzionareun'aziendadallastartupchecrescedipiùinItalia.Ilteamèpienoditalento,vedraieimpareraicosechealtroveforsevedrestiinanni.Opportunitàdicarriera.IlteamSalesoraconta90persone.Eravamoin20unannofa.Sicresce,anchediruolo,aritmiimpensabilialtrove.Impattoreale.GuideraiunodeiteamAEinunafasechiavedellacrescitadiJet.
xysqume Nonsaraispettatoredellascalata:contribuiraidirettamenteacostruireprocessi,personeerisultati.PROCESSODISELEZIONEBehavioral/culturefitcall(30minuticonteamTalent)Reasoninginterview(30minuticonteamTalent)Salesinterview(45minuticonVPSales)#J-*****-Ljbffr
15 ott - Casier
Michael Page
15 ott - Milano
QuiCare
15 ott - Roma
Lvmh Group
15 ott - Chieti
VINCI Energies Italia