13 ott - Bardi
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Cosa ti proponiamo?
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.
La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.All'interno della Direzione Procurement siamo alla ricerca di un Senior Category & Supplier Manager HW & SW e Indiretti, a diretto riporto del Chief Procurement Officer, che avrà la responsabilità di guidare un team composto da oltre dieci persone e di definire e governare a livello di Gruppo la strategia di category management e approvvigionamento per le categorie Hardware, Software e Indirect, assicurando creazione di valore, innovazione, continuità operativa, governance e conformità.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Definire e guidare la strategia pluriennale di category management per Hardware, Software e Indirect, traducendo le priorità di business in piani di sourcing, saving, mitigazione dei rischi e innovazione, in coerenza con gli obiettivi strategici e le policy di Gruppo; Presidiare la governance complessiva delle categorie assegnate, definendo modelli operativi, KPI, sistemi di controllo e reporting direzionale, e promuovendo la standardizzazione e il miglioramento continuo di processi e strumenti di procurement, anche attraverso soluzioni digitali e di intelligenza artificiale; Guidare, coordinare e sviluppare un team di oltre dieci persone, definendo obiettivi e priorità, assicurando un'efficace allocazione delle attività, monitorando le performance e favorendo la crescita qualificato e la collaborazione all'interno della funzione; Guidare le iniziative di strategic sourcing e contracting ad alta complessità, inclusi market intelligence, segmentazione della spesa, RFI/RFP/RFQ, valutazione e selezione dei fornitori, negoziazione di accordi quadro, licenze, rinnovi, SLA e condizioni economico-contrattuali, in collaborazione con Legal, Finance, IT,
Security e le funzioni di business; Gestire e sviluppare le relazioni con i fornitori strategici e con gli stakeholder senior interni, conducendo business review, monitorando performance e livelli di servizio e intervenendo tempestivamente su criticità, escalation e opportunità di consolidamento; Individuaree realizzare opportunità sostenibili di ottimizzazione dei costi e creazione di valore, attraverso analisi della spesa, total cost of ownership, demand management, benchmarking, razionalizzazione del parco fornitori e revisione dei modelli commerciali; Presidiare i rischi di categoria e di fornitura, inclusi dipendenza da vendor, continuità operativa, obsolescenza tecnologica, sicurezza, compliance e sostenibilità, definendo piani di mitigazione e contingency e coordinando le risorse coinvolte nelle iniziative di procurement; Qualifiche e competenze richieste?
Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 8-10 anni, in ruoli di procurement e strategic sourcing, con responsabilità crescente e comprovata esposizione alla gestione di categorie complesse in organizzazioni strutturate; Solida esperienza nelle categorie Hardware, Software e servizi indiretti, con conoscenza dei principali modelli di licensing, rinnovo, manutenzione, servizi cloud e canali OEM, reseller e system integrator; Comprovata capacità di condurre negoziazioni complesse e di gestire contratti ad alto valore,
con forte orientamento al risultato, alla creazione di valore e alla gestione del total cost of ownership; Esperienza nell'utilizzo di piattaforme di e-procurement, sistemi ERP, strumenti di vendor management e soluzioni di spend analytics; la conoscenza di processi di digital procurement e applicazioni AI costituisce un plus; Elevata capacità di analisi economico-finanziaria e dei dati, con esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI, business case, saving e performance dei fornitori; Comprovata esperienza nella gestione diretta di team numerosi, preferibilmente composti da almeno dieci persone, con responsabilità nella definizione degli obiettivi, nell'organizzazione delle attività, nella valutazione delle performance e nello sviluppo professionale delle risorse; Spiccate capacità comunicative, negoziali e relazionali, pensiero strategico, autonomia decisionale, gestione delle priorità e attitudine a operare in contesti complessi e in evoluzione.Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
xysqume Ambizione,nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività,nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza,nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazionea migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Inquadramento e retribuzioneCCNL: MetalmeccanicoLivello: a partire dal livello A1RAL: a partire da ******,00€Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazioneSede di inserimentoMilanoL'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.
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17 ott - Bologna
Relizont S. P. A.
17 ott - Milano
SATUR
17 ott - Lombardia
Privato
17 ott - Minerbe
ORIENTA