HR recruiter - stage

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Eurointerim Eurointerim S.p.A.

- Filiale di Brusaporto ricerca per lo staff interno un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Selezione del personale HR Recruiter junior la figura competente ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attività - Pubblicazione annunci
- Monitoraggio candidature, screening e telefonate
- Organizzazione e gestione dei colloqui per personale somministrato
- Ricerca attiva dei candidati sui diversi portali a disposizione, a seconda delle posizioni vacanti - Gestione della relazione con i candidati e con le aziende Competenze richieste: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono - Formazione scolastica superiore o laurea
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del pc
- Preferibile ma non indispensabile esperienza in ruoli impiegatizi

Sono valutati anche candidati senza nessuna esperienza nel ruolo Completano il profilo: carattere dinamico, doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team.

Tipo di assunzione:



tirocinio Retribuzione: Come da normativa regionale Agevolazioni: Buoni pasto Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Brusaporto La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A.

- Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane

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