HR Generalist

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LHH Per conto di una realtà in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane. La risorsa avrà l'opportunità di supportare trasversalmente le principali attività HR, collaborando con management e dipendenti nella gestione dei processi legati all'intero ciclo di vita delle persone in azienda.

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

- Supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione della documentazione HR;
- Gestione dell'onboarding e dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti;
- Coordinamento delle attività di recruiting e relazione con partner esterni;
- Supporto ai manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane;
- Monitoraggio delle presenze e collaborazione con studio esterno;
- Supporto alle attività di formazione, sviluppo e talent management;
- Predisposizione di reportistica e KPI HR;
- Partecipazione a progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di employer branding; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche,



economiche o giuridiche;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist;
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro;
- Ottima padronanza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

CCNL : Metalmeccanico, Tempo Indeterminato Range RAL : 35.000€ - 40.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Risorse umane

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