Quality Assurance Supply Chain Equipment
Pubblicato il 13-10-2026 - Mantu Manager Program in Napoli
Job DescriptionSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Quality Assurance Supply Chain Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Space & Defence?
Cosa farai?
Supportare la funzione Quality Assurance Supply Chain nelle attività di controllo qualità lungo la catena di fornitura.Applicare e mantenere i sistemi di gestione della qualità aerospaziale secondo EN**** / ISO ****:****.Contribuire ai processi di certificazione NADCAP e all'implementazione di metodi e strumenti APQP.Gestire attività con fornitori importanti/chiave, assicurando conformità a requisiti tecnici, di processo e di qualità.
Analizzare standard e documenti tecnici (disegni, specifiche materiali/processi) e predisporre report chiari e sintetici.Utilizzare metodi di problem solving DMAIC, inclusi 8D e FMEA, per la gestione di non conformità e azioni correttive.Lavorare con strumenti IT (BMS, SAP, DRM, archivi documentali tecnici, MS Office, Google Docs, software statistici, Minitab, ecc.).
Supportare attività di ingegneria di processo/produzione e audit secondo gli standard EN****.Contribuire ai test e alle modalità di qualifica sui materiali EEE e interfacciarsi con sistemi LIMS.Cosa Richiediamo?
Laurea in Ingegneria.Almeno 5 anni di esperienza nel settore della qualità in ambito spazio/difesa.Conoscenza dei sistemi di gestione della qualità EN**** / ISO ****:****.Familiarità con il processo di certificazione NADCAP.Esperienza con metodi, strumenti e applicazioni APQP.Cittadinanza italiana o status di residente permanente.Ottime capacità di comunicazione orale e scritta, con capacità di presentazione concisa e di lettura/comprensione di standard e documenti tecnici.Esperienza dimostrata nella gestione di attività con fornitori importanti/chiave.Conoscenza della risoluzione dei problemi DMAIC, compresi i metodi 8D e FMEA.Buone competenze informatiche (Google Docs, MS Office, software statistici, Minitab, ecc.).
Esperienza in ingegneria di processo o di produzione.Esperienza di lavoro o di audit secondo gli standard EN****.Conoscenza dei test e delle modalità di qualifica sui materiali EEE.Familiarità con sistemi LIMS.Inglese tecnico scritto e parlato.Nice To HaveEsperienza in supply chain internazionale e in contesti industriali complessi.Che cosa offriamo?
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.Un atmosfera di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.Benefici Locali In ItaliaBuoni pasto.Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.Remunerazione e trasparenzaGross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** – EUR ******CCNL del Commercio.La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.La Persona Ideale Si Riconosce In Questi ValoriBoldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering,
R&D; e Project Management.Diversità e InclusioneAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.Who are we?
Amaris Consulting, part of Mantu is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses.
With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries.
Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering.
We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential.
Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, We Strive To Provide Our Candidates With The Best Possible Recruitment Experience.
We Like To Get To Know Our Candidates, Challenge Them, And Be Able To Give Them Proper Feedback As Quickly As Possible.
Here's What Our Recruitment Process Looks LikeBrief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you!
The objective?
Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position).
During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role.
We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you.
Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test.
This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company.
That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times.
xysqume However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting you!
#J-*****-Ljbffr