13 ott - Monza
inJob .
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per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure.
La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia.
Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.
MansioniCoordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati;
Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione;
Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale;
Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali;
Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali;
Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie;
Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni;
Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits;
Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali;
Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali;
Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali;
Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.
Caratteristiche dell'offertaContratto a tempo indeterminato in staff leasing;
RAL indicativa compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'esperienza;
Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione;
Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.
xysqume
Luogo di lavoro:Monza
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
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