15 ott - Atessa
Openjobmetis
Questa posizione è in Openjobmetis
Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
--
Per un’importante azienda operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di una figura di **HR Administration & Payroll Specialist** da inserire all’interno della funzione Risorse Umane ### Ruolo e mansione **HR Administration & Payroll Specialist:** * Gestire le attività amministrative relative al ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. * Predisporre e gestire la documentazione contrattuale, le lettere di assunzione, le proroghe, le trasformazioni e le cessazioni. * Curare il processo di elaborazione delle paghe, interfacciandosi con il consulente del lavoro o gestendo direttamente le attività payroll, in base all’organizzazione aziendale. * Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l’elaborazione dei cedolini, quali presenze, straordinari, ferie, permessi, assenze, malattie e altre indennità. * Monitorare presenze, turnazioni e istituti contrattuali, con particolare attenzione alle specificità organizzative del contesto industriale e produttivo. * Gestire gli adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro, inclusi gli aspetti relativi a INPS, INAIL, TFR e fondi di previdenza complementare. * Supportare la gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali e la predisposizione della reportistica periodica relativa al personale e al costo del lavoro.
* Garantire il corretto aggiornamento dei dati nei sistemi HR e payroll e la gestione degli archivi del personale nel rispetto della normativa sulla privacy. * Fornire supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione per questioni relative a cedolini, contratti, presenze e procedure amministrative. * Collaborare con il team HR nelle attività di miglioramento e standardizzazione dei processi amministrativi. ### Requisiti e Competenze Richieste * Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche, amministrative o affini. * Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale e payroll. * Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale italiana. * Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici; la conoscenza di software HR e payroll costituisce un requisito preferenziale. * Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità di rispettare scadenze periodiche. * Buone capacità organizzative, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team ### ALTRE INFORMAZIONI * Inserimento in una realtà strutturata e dinamica del settore automotive. * Un ruolo trasversale con responsabilità sia amministrative sia payroll. * Opportunità di crescita qualificato e di approfondimento delle competenze HR. * Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate. _L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione._
--
15 ott - Casier
Michael Page
15 ott - Milano
QuiCare
15 ott - Roma
Lvmh Group
15 ott - Chieti
VINCI Energies Italia