CYS_Software Architect_DGB

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h3Job Description: /h3 pbLeonardo /b è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions /b, stiamo ricercando una figura dib Software Architect /b per la nostra sede dib Roma Laurentina /b. /p pLa risorsa verrà inserita nella Line of Business (LoB) "Defence Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale). /p pI Principali programmi in cui è previsto l’inserimento sono: /p pContratti con le principali PP.AA. centrali nell’ambito del PSN, delle convenzioni Consip e altri contratti per le PP.AA. /p pLe persone che individueremo si occuperanno di: /p ul liPresidiare l’evoluzione architetturale dei prodotti software e condividere gli avanzamenti con i responsabili di progetto e con i referenti del Cliente; /li liSupportare la progettazione di soluzioni architetturali durante le fasi iniziali di progetto, compresa la selezione del software e la valutazione tecnica dei prodotti; /li liInteragire con gli stakeholder per comprendere e definire le esigenze applicative e funzionali e tradurle in requisiti tecnici e piani di soluzione, secondo le migliori pratiche di ingegneria del software; /li liLavorare su documenti di architettura di alto livello e di dettaglio per definire gli aspetti tecnici di progetto e la copertura dei requisiti utente, funzionali e non funzionali; /li liSelezionare le piattaforme, gli strumenti e le tecnologie più appropriate in base alle esigenze del progetto e identificare le soluzioni software che rispondano ai requisiti utente; /li liCoordinare e guidare i team di sviluppo e collaborare con i team di infrastruttura, garantendo che la soluzione venga realizzata secondo le specifiche architetturali definite; /li liSviluppare i talenti all'interno del team dedicato al software e instaurare una cultura di miglioramento continuo; /li liRivedere ed adattare le soluzioni per assicurare prestazioni ottimali, sicurezza, scalabilità e resilienza; /li liControllare e testare il codice del progetto ed eseguire azioni correttive su eventuali errori; /li liRispettare i vincoli di budget e tempi nel raggiungimento dei risultati desiderati. /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, o esperienza equivalente. /p h3Seniority: /h3 pExpert. Si richiede comprovata esperienza nel ruolo di almeno 3 anni. /p pConoscenze e competenze tecniche ed informatiche: /p ul liConoscenza dei pattern architetturali per il System Design, come Three-Tier, microservizi,



SOA (Service-Oriented Architecture); /li liCompetenza nei linguaggi di programmazione, dei framework e delle librerie di sviluppo (Java/Spring); /li liConoscenza delle metodologie per sviluppo software, come Waterfall, Agile o Scrum, e delle tecniche di software engineering; /li liConoscenza di database relazionali (es. SQL Server, PostgreSQL, Oracle) e non relazionali (es. MongoDB, Cassandra); /li liCapacità di progettare schemi di database e modelli di dati efficienti e scalabili; /li liCompetenze nella progettazione e implementazione di soluzioni basate su microservizi e architetture distribuite; /li liEsperienza nell’integrazione dei sistemi attraverso API e middleware, come ESB (Enterprise Service Bus); /li liEsperienza nella progettazione di architetture event-driven (es. Apache Kafka o altri message broker), inclusi event sourcing, schema evolution e gestione dell’idempotenza; /li liConoscenza dei principi di Domain-Driven Design (DDD) per la modellazione dei domini applicativi e la definizione dei confini dei servizi; /li liConoscenza delle pratiche di observability (es. OpenTelemetry): distributed tracing, structured logging e metriche applicative; /li liCompetenze nella progettazione e gestione di API RESTful, OpenAPI, GraphQL o gRPC, nonché comprensione delle relative best practices; /li liConoscenza delle best practices di sicurezza delle applicazioni e capacità di progettare soluzioni resilienti alle minacce e conformi agli standard di sicurezza (come OWASP Top 10); /li liConoscenza dei principi di Secure SDLC e DevSecOps (analisi dei rischi, threat modeling, test di sicurezza automatizzati integrati nella pipeline CI/CD); /li liConoscenza delle architetture di Cloud Computing: cloud-native, servizi managed e modelli di deployment come IaaS, PaaS e SaaS; /li liConoscenza dei sistemi operativi e delle piattaforme di containerizzazione, come Docker e Kubernetes (AKS, GKE, Red Hat OpenShift); /li liConoscenza delle metodologie Agile, DevOps e Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD); /li liCapacità di raccogliere, analizzare e definire i requisiti funzionali e non funzionali del sistema. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di gestione dei requisiti come JIRA o Azure DevOps. Capacità di lavoro con metodologie Agile, tipo Scrum o SAFe; /li liCapacità di produrre documentazione tecnica dettagliata, compresi documenti di architettura, diagrammi UML, guide per lo sviluppo e documenti di supporto; /li liConoscenza delle tecniche di testing software, inclusi test unitari, test di integrazione e test di sistema. Capacità di sviluppare strategie di test e garantire la qualità del software. /li liConoscenza di pratiche e strumenti di code quality e static analysis (es. SonarQube), per garantire standard di qualità, sicurezza e manutenibilità del codice. /li /ul h3Conoscenze linguistiche:



/h3 pConoscenza della lingua inglese di livello B2/C1. /p h3Competenze comportamentali: /h3 ul liCapacità di spiegare concetti tecnici complessi in termini accessibili a stakeholder non tecnici, e di ascoltare e comprendere le esigenze del business; /li liAbilità nel trovare soluzioni a problemi complessi, valutando le diverse opzioni disponibili; /li liGuidare team di sviluppo, motivandoli e indirizzandoli verso gli obiettivi prefissati; /li liCollaborare efficacemente con altri membri del team, come sviluppatori, tester, manager e altri architetti; /li liTrovare compromessi e soluzioni condivise quando si presentano divergenze di opinioni o conflitti. /li /ul h3Altro: /h3 ul liDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali; /li liCostituiscono titolo preferenziale, certificazioni in: Oracle Certified Professional, Java EE Application Developer; Oracle Certified Professional, Java SE Programmer; Microsoft Certified Solutions Developer; Certified Kubernetes Application Developer (CKAD); SOA Certified Professional; Microservice Architect. /li /ul pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /p pbr/bCome funziona il processo di selezione? /bbr/A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority: /h3 pExpert /p h3Primary Location: /h3 pIT - Roma - Via Laurentina /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range: /h3 p36K - 59K /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

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