13 ott - Bardi
agap2 Italia
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.
È questo il ruolo che sta cercando?
Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Presente in 15 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una prestigiosa realtà industriale italiana, attiva a livello internazionale nella progettazione e produzione diimbarcazioni da diportodi alta gamma, siamo alla ricerca di unTechnical Project Manager.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica con un ruolo trasversale di coordinamento delle attività progettuali e produttive, contribuendo all'organizzazione dei processi e alla gestione dei rapporti tra le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità di crescita professionale verso responsabilità sempre maggiori nella gestione dell'Ufficio Tecnico, in un contesto industriale dinamico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: provincia diBergamo.
Supportare il coordinamento delle attività dell'Ufficio Tecnico, contribuendo alla pianificazione delle priorità e al monitoraggio dell'avanzamento dei progetti.
Gestire il collegamento operativo tra ufficio tecnico, produzione e area commerciale, assicurando un flusso di informazioni efficace e strutturato.
Collaborare con la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nell'implementazione delle soluzioni progettuali.
Contribuire alla definizione,
standardizzazione e ottimizzazione dei processi di lavoro e delle procedure operative.
Presidiare la gestione e l'organizzazione della documentazione tecnica, garantendo il corretto aggiornamento e l'archiviazione delle informazioni.
Monitorare le attività progettuali e produttive, individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive.
Supportare le attività di industrializzazione del prodotto, con attenzione agli aspetti di qualità, fattibilità tecnica e rispetto delle tempistiche.
Collaborare alle attività di verifica della conformità tecnica e normativa delle imbarcazioni.
Partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo, contribuendo all'evoluzione organizzativa e operativa dell'area tecnica.
Esperienza professionale di circa10 anni in ambito tecnico-industriale, preferibilmente maturata nei settorinauticoo automotive.
Formazione tecnica, preferibilmente laurea in Ingegneria Meccanica, Navale, Gestionale o diploma tecnico con esperienza equivalente.
Esperienza nella gestione di progetti tecnici e nel coordinamento di attività che coinvolgono più funzioni aziendali.
Buona conoscenza dei processi di progettazione, industrializzazione e produzione in contesti manifatturieri strutturati.
Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e con i principali strumenti di pianificazione e monitoraggio delle attività.
Capacità di interfacciarsi efficacemente con ufficio tecnico, produzione,
fornitori e altre funzioni aziendali.
Attitudine al coordinamento, capacità organizzative e approccio orientato alla risoluzione dei problemi.
Proattività, autonomia operativa e interesse a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità gestionale.
Buona conoscenza della lingua inglese.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ***** EUR e ***** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Collaborazioni con Partita Iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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